Mitarbeiter, Kunden und Auftragsverarbeiter haben alle verbindliche Vereinbarungen unterzeichnet, die die geltenden Datenschutzbestimmungen und Datensicherheitsverpflichtungen enthalten. Im Rahmen des Einstellungsverfahrens werden die Mitarbeiter einem Screening unterzogen und erhalten erst nach einer Schulung Zugang zur Datenbank, um sicherzustellen, dass sie gut ausgebildet und verantwortungsbewusst im Umgang mit personenbezogenen Daten sind. Die Mitarbeiter sind verpflichtet, diesen Sicherheitsgrundsatz zusätzlich zu den internen Sicherheitsrichtlinien und -verfahren einzuhalten, und ein Verstoß gegen diese Richtlinien oder eine Nichteinhaltung führt zu Disziplinarmaßnahmen. Um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter in Bezug auf die geltenden Richtlinien und Gesetze geschult und auf dem neuesten Stand sind, führt das Unternehmen jährliche Compliance-Schulungen durch, die auch Schulungen zur Datensicherheit umfassen.
HAFTUNGSAUSSCHLUSS: DIESE RICHTLINIE IST KEINE RECHTSBERATUNG FÜR IHR UNTERNEHMEN, UM DIE DATENSCHUTZGESETZE DER EU WIE DIE DSGVO EINZUHALTEN. STATTDESSEN BIETET SIE HINTERGRUNDINFORMATIONEN, DIE IHNEN HELFEN SOLLEN, BESSER ZU VERSTEHEN, WIE WIR BEI AVANQUEST SOFTWARE EINIGE WICHTIGE RECHTLICHE PUNKTE ANGEGANGEN SIND. DIESE RECHTLICHEN INFORMATIONEN SIND NICHT MIT EINER RECHTSBERATUNG GLEICHZUSETZEN, BEI DER EIN RECHTSANWALT DAS GESETZ AUF IHRE SPEZIFISCHEN UMSTÄNDE ANWENDET. WIR BESTEHEN DAHER DARAUF, DASS SIE EINEN RECHTSANWALT KONSULTIEREN, WENN SIE EINE BERATUNG ZU IHRER INTERPRETATION DIESER INFORMATIONEN ODER DEREN RICHTIGKEIT WÜNSCHEN. SIE DÜRFEN SICH NICHT AUF DIESES DOKUMENT ALS RECHTSBERATUNG ODER ALS EMPFEHLUNG FÜR EIN BESTIMMTES RECHTSVERSTÄNDNIS VERLASSEN.