Medarbejdere, kunder og relevante databehandlere har alle underskrevet bindende aftaler, som alle omfatter gældende databestemmelser og datasikkerhedsforpligtelser. Som en del af ansættelsesprocessen gennemgår medarbejderne en screening og får adgang til databasen udelukkende efter oplæring for at sikre, at de er veluddannede og ansvarlige i forhold til at håndtere personoplysningerne. Medarbejderne er forpligtet til at overholde denne sikkerhedspolitik i tillæg til interne sikkerhedspolitikker og -procedurer, og brud på eller manglende overholdelse af sådanne vil resultere i disciplinære foranstaltninger. For at sikre, at medarbejderne forbliver uddannede og opdaterede med gældende politikker og lovgivning, afholder virksomheden en årlig compliance-uddannelse, som omfatter uddannelse i datasikkerhed.
ANSVARSFRASKRIVELSE: DENNE POLITIK ER IKKE JURIDISK RÅDGIVNING, SOM DIN VIRKSOMHED KAN BRUGE TIL AT OVERHOLDE EU’S DATABESKYTTELSESLOVGIVNING SOM F.EKS. GDPR. I STEDET GIVER DEN BAGGRUNDSINFORMATION, DER HJÆLPER DIG MED BEDRE AT FORSTÅ, HVORDAN VI HOS AVANQUEST SOFTWARE HAR BEHANDLET NOGLE VIGTIGE JURIDISKE PUNKTER. DENNE JURIDISKE INFORMATION ER IKKE DET SAMME SOM JURIDISK RÅDGIVNING, HVOR EN ADVOKAT ANVENDER LOVEN UD FRA DINE SPECIFIKKE OMSTÆNDIGHEDER, SÅ VI INSISTERER PÅ, AT DU KONSULTERER EN ADVOKAT, HVIS DU VIL HAVE RÅD OM DIN FORTOLKNING AF DENNE INFORMATION ELLER DENS NØJAGTIGHED. DU MÅ IKKE ANSE DETTE DOKUMENT SOM JURIDISK RÅDGIVNING ELLER SOM EN ANBEFALING AF EN BESTEMT JURIDISK FORSTÅELSE.