Les employés, les clients et les sous-traitants concernés ont tous signé des accords contraignants qui comprennent tous des dispositions relatives aux données et des obligations en matière de sécurité des données. Dans le cadre de la procédure d’embauche, les employés font l’objet d’une évaluation préalable et n’ont accès à la base de données qu’après avoir été formés, ce qui permet de garantir qu’ils possèdent les connaissances et le sens des responsabilités nécessaires pour traiter des Données à caractère personnel. Les employés sont tenus de respecter la présente Politique de sécurité ainsi que nos politiques et procédures internes en matière de sécurité ; le non-respect de ces politiques et procédures entraîne des mesures disciplinaires. Pour s’assurer que ses employés restent bien informés et au fait des politiques et législations applicables, la Société organise une formation annuelle sur la conformité qui comprend une formation sur la sécurité des données.
CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ : CETTE POLITIQUE NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE DONT VOTRE ENTREPRISE POURRAIT SE SERVIR POUR SE CONFORMER AUX LOIS DE L’UE SUR LA CONFIDENTIALITÉ DES DONNÉES, TELLES QUE LE RGPD. ELLE VOUS FOURNIT SIMPLEMENT DES INFORMATIONS DE BASE POUR VOUS AIDER À MIEUX COMPRENDRE COMMENT AVANQUEST SOFTWARE APPRÉHENDE CERTAINS ASPECTS JURIDIQUES IMPORTANTS. CES INFORMATIONS JURIDIQUES NE CONSTITUENT PAS DES CONSEILS JURIDIQUES, AU SENS OÙ UN AVOCAT APPLIQUE LA LOI À VOTRE SITUATION SPÉCIFIQUE. PAR CONSÉQUENT, NOUS VOUS RECOMMANDONS VIVEMENT DE CONSULTER UN AVOCAT SI VOUS SOUHAITEZ OBTENIR DES CONSEILS SUR L’INTERPRÉTATION DE CES INFORMATIONS OU SUR LEUR EXACTITUDE. CE DOCUMENT NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE NI NE PRÉCONISE UNE INTERPRÉTATION JURIDIQUE PARTICULIÈRE.